WPM – Werkgebonden Personenmobiliteit
Wat is WPM?
WPM staat voor Werkgebonden Personenmobiliteit en verwijst naar de totale mobiliteit van werknemers die verband houdt met hun werk.
Dit omvat zowel woon-werkverkeer als zakelijke reizen. De rapportageverplichting is onderdeel van het Klimaatakkoord en heeft tot doel de CO₂-uitstoot te verminderen
Registratie is verplicht vanaf 1Juli 2024, Rapporteren van de gegevens dient ieder jaar, voor 1 Juli plaats te vinden
Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM) speelt een cruciale rol in het verminderen van de CO₂-uitstoot door het woon-werkverkeer en zakelijke reizen van werknemers. Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 of meer werknemers verplicht om gegevens te registreren (rapporteren in 2025) over hun werkgerelateerde mobiliteit
Software voor WPM registratie
Met Logitime verloopt de registratie van werkgebonden personenmobiliteit naadloos en efficiënt. Het registratiepunt gekoppeld aan onze software registreert automatisch de methode van vervoer per werknemer, bij binnenkomst. Hierdoor is handmatige invoer niet nodig.
Dit zorgt niet alleen voor nauwkeurige gegevens, maar bespaart ook tijd en vermindert de administratieve lasten.
Daarnaast biedt Logitime real-time rapportages en statistieken, zodat u altijd up-to-date bent en gemakkelijk kunt voldoen aan de nieuwe WPM-regelgeving.
Waarom is WPM Belangrijk?
Meer dan de helft van de gereden kilometers in Nederland is werkgerelateerd.
Door deze mobiliteit te verduurzamen, kan significant worden bijgedragen aan de nationale klimaatdoelstellingen.
Het uiteindelijke doel is een reductie van minimaal 1 Mton CO₂ door werkgebonden mobiliteit
Rapportageverplichting WPM
Vanaf 1 juli 2024 moeten organisaties met 100 of meer werknemers jaarlijks gegevens rapporteren over hun werkgebonden mobiliteit. Deze rapportage moet uiterlijk op 30 juni van het volgende jaar worden ingediend. De gegevens omvatten onder andere:
- Het totaal aantal kilometers afgelegd voor zakelijk verkeer en woon-werkverkeer.
- Verdeling van kilometers naar type vervoermiddel en brandstoftype (RVO.nl).
Logitime maakt het uw organisatie mogelijk om bij het inklokken van de werknemer, direct de rapportage bij te werken. Dit maakt handmatige verwerking en registratie verleden tijd, en is houdt rapporteren van de WPM eenvoudig. Lees hier meer over de mogelijkheden van WPM Registratie met Logitime
Hoe voorbereiden?
Organisaties moeten een gedetailleerde administratie bijhouden van alle relevante mobiliteitsgegevens.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) biedt een handreiking met tips en methoden voor het verzamelen van deze gegevens.
Bedrijven kunnen gebruik maken van tools zoals mobiliteitsscans en enquêtes, of schakelen Logitime in voor geautomatiseerde rapportage en registratie van de WPM
Duurzame Mobiliteitsoplossingen
Er zijn diverse manieren om werkgebonden mobiliteit te verduurzamen:
- Stimuleren van thuiswerken en flexwerken.
- Bevorderen van het gebruik van fietsen en openbaar vervoer.
- Aanmoedigen van elektrisch rijden en carpoolen.
- Verminderen van zakelijke reizen door gebruik van online vergaderingen
WPM - Een belangrijke stap
De rapportageverplichting WPM is een belangrijke stap richting een duurzamer Nederland. Bedrijven moeten zich voorbereiden op de administratieve eisen en de kans aangrijpen om hun mobiliteitsbeleid te verduurzamen. Door deze maatregelen kunnen organisaties niet alleen voldoen aan de wettelijke vereisten, maar ook bijdragen aan een lagere CO₂-uitstoot en een gezondere werkomgeving voor hun werknemers.
Voor meer details en specifieke richtlijnen kunnen bedrijven de officiële documenten en handreikingen van RVO raadplegen (RVO.nl)
Aanpak wisselende vervoersmethode werknemers
Veel werknemers hebben een wisselend reispatroon, en enquêtes houden vaak geen rekening met alle variaties in vervoer. Logitime biedt hier de oplossing door automatisch de methode van reizen te registreren, wat leidt tot nauwkeurige gegevens en bespaart bedrijven tijd en kosten die anders naar handmatige controles zouden gaan.
Met Logitime verloopt de registratie van werkgebonden personenmobiliteit naadloos en efficiënt. Onze software maakt het mogelijk voor werknemers om bij binnenkomst, afhankelijk van het gebruikte leespunt, direct hun vervoersmiddel vast te leggen. Dit voorkomt de (vaak) onbetrouwbare resultaten die gepaard gaan met enquêtes.
Voordelen van Logitime Software
- Betrouwbaarheid: Automatische registratie zorgt voor nauwkeurige en consistente gegevens.
- Efficiëntie: Geen handmatige invoer meer nodig, wat administratieve lasten vermindert.
- Kostenbesparing: Minder tijd en middelen nodig voor gegevensverzameling en -verificatie.
- Flexibiliteit: Registratie van diverse reispatronen zonder de beperkingen van enquêtes.
Voorbeeld uit de praktijk Veel werknemers wisselen regelmatig van vervoermiddel, zoals de ene week fietsen, de andere week met de auto, of een combinatie van fiets en trein. Enquêtes vragen vaak naar het hoofdvervoermiddel, wat niet altijd een volledig beeld geeft. Logitime registreert elk vervoermiddel bij binnenkomst, waardoor alle afgelegde kilometers nauwkeurig worden vastgelegd.
Implementatie en Integratie Logitime integreert eenvoudig met bestaande systemen, waardoor de transitie soepel verloopt. De software biedt real-time rapportages en statistieken, zodat bedrijven altijd up-to-date zijn en eenvoudig kunnen voldoen aan de WPM-regelgeving.
Conclusie Logitime is de oplossing voor bedrijven die hun werkgebonden personenmobiliteit efficiënt en betrouwbaar willen registreren. Bespaar tijd, verminder kosten en zorg voor nauwkeurige data met onze geavanceerde software.
Controle van het uitstootplafond
In 2026 beoordeelt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat of de totale CO₂-uitstoot van alle werkgevers in Nederland binnen het vastgestelde plafond blijft. Als dit het geval is, blijft de jaarlijkse rapportageverplichting bestaan zonder extra beperkingen. Wordt het plafond echter overschreden, dan krijgen werkgevers een maximale CO₂-uitstoot opgelegd.
Deze limiet geldt voor iedere werkgever en verplicht hen tot actie om binnen de norm te blijven. Uiterlijk in 2030 moeten alle werkgevers aan deze norm voldoen.